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美国EB-1C移民攻略知识汇总,看这一篇就够了
美国EB-1C移民攻略知识汇总,看这一篇就够了分享 浏览:463 来源:慧侨原创 发布时间:2018-10-30


美国,是世界上很多移民申请者们心之向往的移民之地,移民美国也有很多方式可选,例如我们耳熟能详的EB-5。而近年来,中国企业掀起了一股海外并购潮,从大集团到小企业,从地产公司到航空公司,在美国并购的公司数量越来越多。这为中国的商业精英们打开了一条新的移民之路。不管是成立新公司,还是并购现有企业,很多中国企业的员工被作为公司高管调动到美国公司工作,从而顺利获得绿卡,那今天我们就看下EB-1C项目现在的概况。


首先来看下,为什么移民美国EB-1C受到热捧


首先:援引美国联邦律师蒋百庚的话述



美国EB-1C跨国高管移民是美国职业移民第一类优先EB-1类别中的一种,近年来受到越来越多投资人的追捧。此种获得美国绿卡的方式主要适用于跨国公司的高级管理人员,或者中小企业主,由于EB-1C在申请程序中无需劳工证,投资人无需临时绿卡过渡,申请人、配偶和未满21岁未婚子女都可一步到位获得美国永久绿卡,都成为项目受投资人追捧的重要原因。


那具体到申请条件,EB-1C的要求是什么
1。中美的企业体均已各自营业超过两年以上,有优良业绩,财务报表及一定的员工人数
2.申请人须在提出申请的前三年中,至少有一年担任中国母公司的经理或高管
3.26岁以上有一定的学历及管理经验的企业高管人员
 其实EB-1C的申请条件许多人都可以符合。
申请人只需要提出申请前的三年中至少有一年在中国母公司担任高管级职务即可,其它如资金来源、教育程度、语言能力等,都没有任何限制。

其中重要的几点:
1。EB1C对英语的要求为0。
2。EB1C无需解释资金来源。
3.大部分的家长之所以移民,也是为了孩子教育,但是漫长的排期及审核过程,必然会对孩子未来教育规划产生影响,EB-1C是目前最快的移民方式,而且一步到位全家绿卡,孩子就能早早享受到美国的教育及环境,避免在耽误成长的道路。

千万不要觉得自己不符合,就否定了EB-1C/L-1这条移民道路,务必后台咨询我们,或咨询您的律师做一个专业评估,寻找最适合您的方式。
根据EB-1C的要求来看,许多申请人通常以为,要去美国创立一个分公司。其实不然,EB-1C的另一种途径,只要通过与现有美国公司建立跨国企业的关系,可以节约很多时间,提出移民申请。


重点来了,那么移民法中是如何衡量公司间是否有合格的关联关系呢?

主要看中美这两个公司间是否拥有共同或控股所有权 (common or majority ownership),并且有效控制(in fact control)管理公司。

合格的EB1C公司关系可以是下面三种模式中的任何一种:


1、中国公司和美国公司是母子关系(parent-subsidiary)。一方从属于或受控于另外一方。美国境内公司可以是母公司,也可以是子公司。最常见的是美国境内公司是子公司。母子公司关系有下面几种可能性:

1)母公司持有子公司50%以上的股份,并且有子公司的控制权。这包括了母公司拥有子公司100%的股权的情况(wholly-owned subsidiary)。
2)母公司持有子公司50%的股份,并具有对子公司的控制权。
3)子公司是母公司与其他商业伙伴对半出资设立的合作企业(joint venture),母公司对合作企业有同等的控制权 (equal control), 并且拥有否决权(veto power)。
4)母公司拥有子公司少于50%的股份,但具有实质上的控制权(in fact control)。
 
需要指出的是中美两地公司,合作企业一般有两种情况: 资本合作(equity joint venture) 和协议合作(contractual joint venture)。 前者有出资, 关系更加紧密,经营好坏对合作方影响较大。后者不一定有出资,关系松散,经营好坏对合作方影响不大。就合格的L1公司关系而言, 移民局只认可资本合作, 而不认可协议合作。
由上可知,母子关系的实质在于一方对另外一方的有效控制(in fact control)。这种有效控制可以是直接的,也可以是间接的,且不一定需要多数持股权。母公司持有子公司少于半数的股份的可能性也存在,只是这时候移民局会要求文件证明母公司对子公司确实存有实际上的控制权。


2、中美两公司属于姐妹公司关系 (affiliate)。中美国两个公司都同属于同一个第三方控制,同出一源,血脉相连。这个拥有控制权的第三方可以是:一个公司,一个自然人, 若干公司,若干个人,或 若干公司和个人。细分下来会有三种情形:

1)境内公司和境外公司都由同一个公司股东或个人股东控股或控制
2)境内公司和境外公司都有同一个团体的股东(group shareholders)控制。两个公司的团体股东的构成必须一样,股东间的股份比例或控制权比例构成大体一样(approximately the same proportion)。
3)挂名同一个美国品牌的分布于全球各地的会计师事务所,合伙管理顾问咨询公司。其在境外的伙伴公司可视为美国相同品牌公司的关联公司。


3、中美两地公司为同体关系(branch office)。这只有在有限的情形下适用。

在中国的公司是美国境内公司的海外办事处,这样美国境内公司可以递交EB-1C,把高管从中国办事处调派到美国总部来。但反过来的情形就不适用。美国境外公司在美国境内有一个办事处,就不能通过EB-1C把高管从海外公司把调派到美国办事处来。

办事处(branch) 是指在同一公司设立在不同地点方便运作的分支机构。办事处不是一个单独的实体,它只是公司本部下属的一个功能性部门或派驻机构。办事处通常没有自己独立的纳税帐号和财务核算,办事处的所有债权债务应该归于母公司。虽然是设立在不同国家的分办事处,但必须由本部公司100%出资,控制,并持有该办公室。



一些关于EB-1C项目的关键知识点问答

问:外籍工作者可以自行申请EB-1C吗?
答:不行。EB-1C申请必须由雇佣该外籍工作者的美国公司出面担保提交。换句话说,外籍雇员是EB-1C申请的受益人。

问:EB-1C还需要美国雇主出面申请劳工证吗?
答:不需要。EB-1类别下的所有申请都无需办理劳工证,包括EB-1A和EB-1B。但申请EB-1C需要雇主支持和永久性工作承诺。

问:提交申请的雇主需要满足哪些基本条件?
答:首先,必须为美国公司,并且需要证明该雇主有工资支付能力;其次,该美国公司必须与该外籍工作者工作的美国境外公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的关系;最后,美国公司必须至少在美国正常运营(doingbusiness)一年才有资格提交申请。

问:“正常运营”(doingbusiness)是指什么?

答:指雇主公司通过其境内外公司固定的、系统的、连续的提供商品和/或服务,而不仅仅是在美国境内或境外设有办公室或聘请代理人。

问:美国公司如何为其外籍经理或高管人员申请永久居住权呢?
答:同其他移民申请一样,EB-1C申请下想要获得永久居住权有两种方式:1)如果外籍工作者在美国境内,可以通过提交I-485表格进行身份调整;2)如果外籍工作者在美国境外,可以在美国境外的领事馆进行移民签证程序(consularprocessing)来获得永久居住权。美国雇主需向移民局提交以下材料:
1.I-140外籍工作者移民申请表
2.证明信,即证明该外籍工作者将会在美国继续在该雇主公司担任经理/高管一职;
3。关于雇主和受益人双方都满足EB-1C条件的证明材料;
4。在I-140申请被批准后,该外籍受益者在境内可以提交I-485表格进行身份调整,在境外则可以通过领馆进行领事处理程序(consularprocessing)得到永久居住权。

问:美国雇主需要如何证明自己满足了申请EB-1C的基本条件?
答:美国雇主需提交以下证明材料:
1.年度报告、联邦税务申报或审计财政报告的复印件,以证明其工资支付能力;
2。证明信,内容包括:
a.受益人即将到美国工作的公司和其之前在美国境外工作的跨国公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的合格关系;
b。美国公司已经正常运营至少一年了。

问:受益人需要满足哪些基本条件?
答:移民局规定,跨国公司经理/高管人员必须满足:
1。在过去三年中,必须在该美国公司的境外跨国公司工作至少一年以上;且
2。她/他必须在此境外公司从事经理/高管工作,并且该美国公司必须是其境外公司的母公司,分公司,子公司或关联公司。

问:美国公司怎样证明受益人满足移民上述基本条件呢?
答:美国公司需提交以下材料以证明:
1.在提交申请之前的过去三年中,受益人已在其境外公司工作了至少一年;且
2。受益人在其境外公司从事经理/高管工作,并且该美国公司必须是境外公司的母公司,分公司,子公司或关联公司。
 问:跨国公司经理/高管人员的直系亲属(比如配偶、21岁以下的未婚子女)可以通过EB-1C来获得美国永久居住权吗?如果可以,需要提交什么材料?什么时候提交?
答:可以。该受益人的配偶和21岁以下的未婚子女都可在受益人提交I-140和I-485表格的同时(或之后),通过提交I-485身份调整,I-131回美证,和I-765工作许可来获取美国永久居住权。
如果这些直系亲属选择在受益人提交I-485后提出以上申请,那么他们的申请就必须等到受益人收到移民局发出的I-797批准通知书才能提出了,而且在申请的时候还需准备一份受益人的I-797批准通知复印件,该复印件会帮助移民官将受益人的申请与直系亲属的申请尽快联系起来,从而缩短直系亲属申请的处理时间,使其在相对较短的时间内获得美国合法永久居留身份。

问:EB-1C对受益人的“高管能力”有什么要求?
答:高管职责主要包括:
1.指导公司的管理,指导公司某主要部门或功能的管理;
2.制定公司或主要部门的目标和政策;
3.在公司决策方面拥有很大的自主裁决权;
4。只接受董事会或股东会或上一级决策人员的一般性监督或指导。

问:EB-1C对受益人的“经理能力”有什么要求?
答:经理职责主要包括:
管理公司内部某些组织、部门、分支、职能等;
监管控制公司内部其他监督部门、管理人员或专业技术人员的工作,或是管理某特定职能;
拥有人事任免权力,如雇佣,解雇,或是建议升迁等权利,及人事建议权(对于其直接监督的员工);
进行日常运营的决策工作;

问:“跨国公司”指什么?
答:跨国公司指在两国或多国境内运营的合格的经济实体、关联公司或子公司,而其中一国必须是美国,也就是说,在美国有一个公司,而这个美国公司就是出面担保,递交EB-1C申请的公司。更多海外留学、移民、房产相关资讯,欢迎关注巴尔海外。

除了以上的知识点整理,还需要具备如下的能力。慧侨移民会为您梳理最清晰的脉络。

EB-1C这种移民申请人自身需要具备一定的商业能力,如:优秀的英语能力,要求申请人在国内有公司,在国外有分公司!EB-1C所说的高管职位,是要有实际管理职能的。光是企业法人,老板或股东,但没有参与公司的日常管理,还不行。高管包括了高级执行官(executive-officer)或高级经理(managerial-officer)。EB-1C受益人在提交移民申请之前的三年期间内,必须在美国未来雇主的海外相关机构企业(母公司,子公司或关联公司)已经连续工作至少一年以上。并且美国移民局会对该公司进行资质审核,看是否有实质性运营,看招工人数,看公司收入情况等。


 

最后提醒一下大家,申请绿卡最忌说谎欺诈,下述行为都属于EB-1C的欺诈:
1、EB-1C没有参与公司的决策或日常管理;
2、拿到绿卡公司立刻倒闭(合理原因除外);
3、公司人数明显减少。


如果您对于EB-1C还有任何疑问,欢迎致电慧侨国际400-6066-010,资深移民规划师为您解答所有问题。



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